01

《奇葩说》有一期的辩题是

“没有上进心，我错了吗?”

有人说，生活嘛，过得去就好。

工作不肯较真，在别人加班熬夜抠细节的时候，选择睡觉玩游戏。

一时兴起买来的技能书早就落了灰，列了无数个年初计划，却没有一个执行超过三天。

只有领工资的时候才会满腹牢骚，感叹自己“怀才不遇”，却在应该努力的时候告诉自己：“顺其自然吧，安逸最重要。”

我们总是喜欢拿“顺其自然”来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，

真正的顺其自然，是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。

最近听到很多公司股市暴跌和裁员的消息，一个HR姐姐的公司也中枪了，她透露说：

“能让公司留下的人，一定是能做好核心项目又能独当一面的人，这样的人都有无可替代的核心竞争力，跟你说，之前有猎头来挖他呢，可把我们吓坏了。”

那么，你的核心竞争力是什么?

如何打造自己的核心竞争力?

02

有人说，真正的核心竞争力是逆人性的。

在“如何避免被机器人取代”的建议里，专家说：

必须培养自己的终身学习计划，提升职业技能。在未来，有创新能力、更侧重于人类本性的工作者才不容易被替代。

人力资源领域王牌培训师，也指出：在对百强企业的上百万名核心员工培训中发现， 具有创新能力，不断为企业创造价值，一直走进最核心领导层的精英们，都拥有以下几点能力：

　　✔ 清晰的职业规划

　　✔ 优秀的学习能力

　　✔ 超凡的时间管理能力

　　✔ 多元化的人际网

　　✔ 健康的心态

而这些能力，都很容易被大家所忽视。

想要成就自己的不可替代性，就要不断的努力，做到以上的五点，这样的你才是这个社会、这个企业所需要的人才。