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逆势飞扬,新征启航 | 记2021年骏一公司年会

时间:2021-01-15 发布者: 浏览次数:118次
时光荏苒,被疫情的不安全感笼罩的2020年终于告一段落。



在国外,根据Facebook最新发布的报告显示,在这个庞大的社交媒体平台上有介绍资料的小企业中,多达15%因新冠疫情而倒闭;在清华、北大联合进行的针对995家中小企业的调研中指出,两成的中小企业选择减员降薪,三成的企业走向停产歇业,或者靠投资人再输血,甚至还有0.6%的中小企业企业要靠员工集资挽回。

然而,骏一孵化器在大环境不景气的2020年,逆势稳步增长,即将迎来创立以来的第16个年头。


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▲骏一孵化器2021年会全员合影



1月9日,2021年北京骏一孵化器有限公司年会在联动骏一国际科创中心隆重举行,会上进行了2020年工作盘点、发放了丰厚的年终福利。

骏一孵化器董事长颜总、顾问总经理靖老师、财税部负责人李总,以及骏一全体员工,共同参加了本次年会。


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▲骏一孵化器2021年会现场



为响应国家对疫情的防控措施,确保安全,本次年会入场前全员测量体温,会议中全程佩戴口罩。


年会分两个阶段进行:


第一阶段:年终述职


上午9点钟,会议准时开始。各部门总监、经理对2020年的工作进行总结述职,并汇报了2021年的工作计划。每位管理者分别汇报了自己所在部门在2020年的各项工作数据、存在的不足、改进措施、2021年工作计划、工作目标,以及个人职业规划。


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整个会议流程紧凑,大家发言真诚、言之有物、信息密度非常高。每个人不仅总结了2020年取得的各项成绩,而且直面工作中遇到的各种问题,勇敢地在大会上讲出来,使得这次年终总结内容实际、不走形式、不流于表扬与自我表扬。


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每位管理者的发言都站在一定高度,并与实际工作紧密结合,使在场的每位员工受益匪浅,对新一年的工作又有新的启发。这种看到成绩的同时看到问题、且勇于直面问题的精神,是骏一孵化器日日有进步、年年创新高的重要原因,也是骏一孵化器宝贵的精神财富。

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在对来年目标的阐述中,能够看出,每个骏一人,都有一颗进取的心。无论是部门目标,比如为中小企业提供更符合企业需求的服务;还是个人目标,比如提升工作技能、考取职业证书等,都十分明确且可行性强。心中有目标的人,永远不会畏惧路途上的艰辛和遥远。


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中午时分,骏一2021企业年会上半场顺利结束。大家集体前往会场附近的潇湘府,开始了愉快的午餐。

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下午14时,年会下半场准时开始。首先,骏一孵化器顾问总经理靖老师进行了深入浅出、发人深省的讲话。靖老师主要对工作目标、工作流程进行了阐释、分析、梳理,让大家在以后的工作中有方法、有抓手,令人鼓舞,催人奋进。

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接下来,骏一财税部负责人李总进行了年终讲话。李总向全员汇报了财税部的年度数据,并就“如何吸引更多企业入驻骏一”提出了有意义的建议。

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第二阶段:年终福利发放

工作总结环节结束后,骏一年会颁奖环节正式开始,各种奖项支票已备好,全场瞬间热血沸腾。骏一年会颁奖环节是骏一孵化器对大家辛苦一年、奋斗一年的肯定和奖励,也是对大家新一年工作的期许和激励。


五年纪念勋章获得者4人。

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奖励在骏一孵化器工作首次满五年的员工。五年,这个时间让执着显现出了价值,对事业的热爱、对公司的认可,对价值观的认同,让他们扎根骏一。日复一日、年复一年、踏踏实实、无怨无悔地奉献着自己的青春。



年度全勤奖获得者17人,每人奖励1888元。

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他们工作兢兢业业,任劳任怨。经全年考勤考核下来,无请假、迟到、早退、旷工现象。日复一日地按时按质按量出勤,克服困难,风雨无阻,代表对自己有约束、对工作有要求,他们的踏实、自律,是骏一稳步发展的有力支撑与保障。


创新奖获得者/团队共4个,分别奖励1000-4000元。

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竞争获胜是企业的经营法则,创新是企业永远的主题。他们牢记骏一愿景使命,改进现有的思维模式、工作模式,创造新的技术、方法,为公司带来收益


优秀员工3人,每人奖励10000元。

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他们在工作上勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨,高效高质完成各项工作任务,为各部门工作提供有了力支持、创造了更高的销售业绩、为驻场企业提供了满意的服务。


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特殊贡献奖5人,分别奖励3000-10000元;


优秀团队奖1个,奖励10000元。


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这是今年增设的两个奖项。




获得特殊贡献奖的5名员工,他们的每一项工作,都恪尽职守、不负众望;每一个细节,都精益求精、不辱使命。平凡的岗位,不平凡的业绩。他们是公司的楷模,是大家学习的榜样。



获得优秀团队奖的财务部,是一个先进卓越的队伍,这是一个和谐互助的小家庭。他们对待工作用心有加,对待同志热忱如火,他们一路相互扶持与学习,互相谅解。他们干得好,更算得好,胸怀企业利益,心中装着一杆秤,降低风险,精打细算,整合资源。流程化管理,职业化服务,推动了公司的发展。


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父母关怀金,每人1000元;


子女成长金,每名子女1000元。


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骏一每年都会为父母在京的非京籍员工、孩子未成年的员工发放年终关怀福利。慰问家里年长的父母,感谢父母们对骏一员工的支持和帮助;表达对员工下一代的关注和关怀。体现了骏一对父母长辈的尊重、体贴、关怀、问候,也希望骏一所有员工能尽孝心、重人伦、付亲情,创造更多的社会价值。


作为年会的压轴项目,骏一董事长颜总作了精彩的年度讲话,高屋建瓴,总揽全局,思想深刻,内涵丰富,具有很强的指导性。颜总强化了骏一“做世界最有影响力的孵化器”的十年愿景,并指出2020年是骏一孵化器“做世界最有影响力的孵化器元年”,让大家感到肩上责任重大;同时提出了“要做正确的事,而不是正确地做事”的指导思想,期望大家在以后的工作中,敢为人先、扎实苦干、勇于创新。


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至此,骏一孵化器2021年会圆满结束。


过往的成绩让骏一员工喜悦,但不会让大家止步;残酷的市场磨练了大家坚强不屈的意志,使大家具备较强的工作能力;和谐温馨的环境、富有营养的土壤,滋养着骏一员工不断开拓创新、勇于进取的无穷潜力。

经历过波折的2020,大家对新一年的期望要比往年来得更满一些。所有骏一人会继续保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司的发展推向一个更新的阶段。

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